Hai ! ... temen-temen HR Proffesional semua... apa kabar. Jumpa lagi di HC Exellent.

 Ada kalanya kita pingin tahu sebenarnya siapa saja sih yang saat ini layak dikatagorikan sebagai Global HR Expert ? Tentu kita belum tahu pasti namun setidaknya berikut ini tulisan yang bisa bantu temen-temen untuk coba mengenal beberapa ahli HR yang saat ini ada di dunia maya. Ada baiknya untuk disimak.

 Berikut adalah 15 ahli manajemen sumber daya manusia (SDM) tingkat global yang saat ini sangat berpengaruh, beserta beberapa informasi singkat tentang kontribusi mereka. Perlu diingat bahwa dunia SDM terus berkembang, dan daftar ini mungkin berubah seiring waktu.

1. Laszlo Bock:

 Mantan SVP People Operations di Google, Bock dikenal luas karena perannya dalam membangun budaya kerja yang inovatif dan produktif di Google. Ia juga merupakan penulis buku "Work Rules!" yang sangat populer.

Link :

https://executive.berkeley.edu/faculty-directory/laszlo-bock?hl=id-ID

2. Dave Ulrich:

 Seorang profesor dan konsultan SDM terkemuka, Ulrich dikenal karena model kompetensi SDM-nya yang komprehensif. Karya-karyanya telah memberikan pengaruh besar pada praktik SDM di seluruh dunia.

Link :

https://www.rbl.net/about-us/consultants/dave-ulrich?hl=id-ID

3. Frances Frei: 

Seorang profesor di MIT Sloan School of Management, Frei dikenal karena penelitiannya tentang kepemimpinan, etika, dan budaya organisasi. Ia sering berbicara tentang pentingnya menciptakan tempat kerja yang adil dan inklusif.

Link :

https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6587&hl=id-ID

4. Adam Grant: 

Seorang psikolog organisasi terkenal dan penulis buku laris, Grant dikenal karena penelitiannya tentang motivasi, kreativitas, dan prososialitas di tempat kerja.

Link :

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Adam_Grant?hl=id-ID

5. Marshall Goldsmith: 

Seorang coach eksekutif dan penulis buku terlaris, Goldsmith dikenal karena pendekatannya yang praktis untuk pengembangan kepemimpinan. Ia sering berbicara tentang pentingnya umpan balik dan pembelajaran terus-menerus.

Link :

https://www.crossknowledge.com/de/faculty-expert/selbstcoaching-methode-marshall-goldsmith/?hl=id-ID

6. Linda Hill: 

Seorang profesor di Harvard Business School, Hill dikenal karena penelitiannya tentang kepemimpinan tim dan pengembangan organisasi. Ia sering berbicara tentang pentingnya membangun tim yang kuat dan efektif.

Link :

https://www.hbs.edu/faculty/Pages/profile.aspx?facId=6479&hl=id-ID

7. Peter Cappelli: 

Seorang profesor di Wharton School, University of Pennsylvania, Cappelli dikenal karena penelitiannya tentang pasar tenaga kerja dan manajemen talenta. Ia sering berbicara tentang tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mengelola tenaga kerja mereka di era globalisasi.

Link :

https://sternstrategy.com/speakers/peter-cappelli/?hl=id-ID

8. John Sullivan: 

Seorang profesor emeritus dan konsultan SDM, Sullivan dikenal karena penelitiannya tentang perekrutan, seleksi, dan pengembangan karyawan. Ia sering berbicara tentang pentingnya menggunakan data untuk membuat keputusan SDM yang lebih baik.

Link :

https://en.m.wikipedia.org/wiki/John_Sullivan_(writer)?hl=id-ID

9. Josh Bersin: 

Seorang analis industri SDM terkemuka, Bersin dikenal karena laporan dan penelitiannya tentang tren terbaru dalam SDM. Ia sering berbicara tentang pentingnya teknologi dalam mengubah cara kerja SDM.

Link: https://joshbersin.com/josh-bersin-biography/?hl=id-ID

10. Marcus Buckingham: 

Seorang penulis dan pembicara motivasi, Buckingham dikenal karena penelitiannya tentang kekuatan individu dan pentingnya menciptakan tempat kerja yang memungkinkan orang untuk berkembang.

Tambahan

1. Gretchen Rubin: 

Penulis buku "The Happiness Project", Rubin juga memiliki banyak wawasan tentang menciptakan tempat kerja yang lebih bahagia dan produktif.

2. Daniel Pink: Penulis buku "Drive", Pink menawarkan perspektif yang unik tentang motivasi dan bagaimana memotivasi karyawan di era modern.

3. Chip Conley: Salah satu pendiri Airbnb, Conley memiliki pengalaman luas dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan unik.

4. Susan David: Seorang psikolog klinis, David dikenal karena pekerjaannya dalam mengembangkan mindfulness dan emosi.

5. Amy Cuddy: Seorang profesor di Harvard Business School, Cuddy dikenal karena penelitiannya tentang bahasa tubuh dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi kepercayaan diri dan keberhasilan.